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Tema · transversal

Anillo 0 · Talento

Anillo 0 mide la capacidad de un país de captar y retener talento de seguridad-IA: investigadores STEM, redes con frontier labs, becas existentes, hubs de práctica, política migratoria de talento.

14Países perfilados
3.4Densidad promedio (0–4)
14Países con evidencia robusta
0Países con datos por completar

Distribución de densidad

0
○○○○ —
0
●○○○ trazas
0
●●○○ parcial
8
●●●○ robusto
6
●●●● denso

Deep dives regionales

Anillo 0 regional →Pilar Talento →

Anillo 0 · Talento × país

Intersección con cada país

Cada celda apunta a la página país × tema con detalle. Ordenado por densidad de evidencia.

BRA ●●●●

Brasil

anchor 84% renovable 2 pilotos
Densidad denso
CRI ●●●●

Costa Rica

anchor 99% renovable 2 pilotos
Densidad denso
ARG ●●●●

Argentina

early_adopter 28% renovable 1 pilotos
Densidad denso
CHL ●●●●

Chile

anchor 30% renovable 1 pilotos
Densidad denso
COL ●●●●

Colombia

anchor 70% renovable 3 pilotos
Densidad denso
MEX ●●●●

México

anchor 11% renovable 3 pilotos
Densidad denso
PAN ●●●○

Panamá

hub_logistico_financiero_edge 70% renovable 2 pilotos
Densidad robusto 1 hueco
URY ●●●○

Uruguay

early_adopter 98% renovable 1 pilotos
Densidad robusto 1 hueco
BOL ●●●○

Bolivia

observer 36% renovable 1 pilotos
Densidad robusto 2 huecos
ECU ●●●○

Ecuador

observer 80% renovable 1 pilotos
Densidad robusto 1 hueco
GTM ●●●○

Guatemala

observer-plus 65% renovable 3 pilotos
Densidad robusto 1 hueco
PRY ●●●○

Paraguay

100% renovable 1 pilotos
Densidad robusto 1 hueco
PER ●●●○

Perú

early_adopter 55% renovable 3 pilotos
Densidad robusto 2 huecos
DOM ●●●○

República Dominicana

caribbean_anchor_hub 17% renovable 1 pilotos
Densidad robusto 1 hueco